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第1046章 我认为这样可耻（第3页）
山河集团的宣传部门就是非常的硬气。
2o2o年，如果领不到这么高的养老金，集团可以为广大员工补足差额！
山河集团的员工，只要工作十五年以上的，集团一定保证每个兄弟姐妹，有个体面的晚年生活！
如果做不到这一点，那我们办企业有什么意义呢？
赚再多的钱，又有什么用呢？
顺带着，山河制造，山河建筑等劳动力密集的集团产业部门。
还公布了有关的社保支出明细表！
面向社会展示，这一年来，为所有员工缴纳的社保费用。
都是按亿来算的。
对此，李墨白在接受徐荼的独家专访的时候，还信誓旦旦的给出承诺！
“这上亿元的社保支出费用，我都可以合法的转变为我的净利润！”
“合情合理的装进我自己的口袋里面。”
“没有人能挑出毛病来！”
“但是我不屑于这么去做！”
“我的道德标准，也不允许我这么干。”
“如果说，靠克扣兄弟姐妹们的五险一金去换取企业的利润，我认为是很可耻的表现！”
“牺牲员工们五十岁，六十岁后的养老保证，我没有成就感！”
“这样的钱，不会让我感到快乐的。”
“山河集团如果沦落成这个样子的话，那也就没有存在的价值跟意义了。”
李墨白对系统侃侃而谈。
不是接受采访了。
完全就是面对面的访谈！
这徐荼跟李墨白的关系，那自不必说的。
自家人。
他来采访李墨白，那肯定是要当李墨白的传声筒的啦。
李墨白的这番魄力，也是让徐荼佩服的不行。
上亿的之处啊。
就这么拿去给员工缴纳社保啦？
您可真够大方的。
最重要的是。
李墨白这么一搞，等于是把五险一金这个问题给彻底的摊到明面上来了。
那家伙！
靠克扣兄弟姐妹们的五险一金去换取企业的利润，我认为是很可耻的表现！
这一巴掌，打疼了多少企业的老板啊。
这年头，给员工缴五险一金是稀罕物。
国家不做强制性的要求。
普通员工，也没有这方面的意识。
老板说什么就是什么。
浑浑噩噩，糊糊涂涂的！
