影视剧是最能体验生活的。
对李墨白来说。
他对手底下的基层员工是非常和善的,但是对于高管们,那该严厉的时候是绝不含糊的。
道理也很简单。
一线员工一个月才挣几个钱啊?
他们只要能完成中层领导布置的任务,就算是合格的员工了。
压力不应该给到最一线的员工。
这些拿着高工资,并且还有股票期权奖励的高管才应该是压力最大的一波人。
拿多少钱干多少事儿。
如果在基层员工面前需要李墨白这个老板去当恶人的话,那养这些高管养那么多的中层干什么呢?
李墨白不能当这个恶人,他在公众面前只能当好人。
这也是企业形象宣传的重要步骤。
所有的大企业的老板,不管私下里是个什么嘴脸,多么的绝情,狠辣!|
但是在公众面前永远都是一副和蔼可亲,慈眉善目的样子。
动不动就是:“都是我的兄弟。”
营销视频里面,背景音乐永远都是雄浑激昂的那种。
有的是立好男人的人设。
有的是立好大哥的人设!
有的是立疼女儿的人设。
反正都是很有话题度的那种。
外界看起来,真是个了不起的企业家。
思想很开明。人也特别的豁达开朗。
这同时期的很多老板,多多少少都是有重男轻女的思想。
他没有。
把女儿当掌上明珠。
家族企业让女儿来接手,哪怕女儿不结婚。也没有催婚。
有记者采访的时候,还笑呵呵的表示。遵循孩子们自己的想法,只要她过得开心就行。
当时把社会公众给感动的呀!
大家都觉得这样的父亲真的是太了不起了。
狠狠的收割了一波好感度。
不少人,真的就是因此爱上了这个品牌。
从那以后,只喝他家的水了!
结果没想到。
老人家驾鹤西去之后,爆出了私生子,私生女和继承人打遗产官司的闹剧。
这时候广大吃瓜群众才后知后觉的现,感情自己被人耍了呀。
原来人家背地里还有其他子女!
甚至都不止一个儿子!
难怪稳如老狗。
难怪不表现的重男轻女呢。
废话!
都好几个儿子了。
毫无压力了啊。