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第三百四十三章 感官的冲击（第1页）

“然后就是锂电池和工业vr这一块都会单独成立下属的分公司。

大致会按照刚刚我说的进行划分。

然后在座的各位岗位和职责可能会有所调整。

如果对于某些岗位有想法，或者是不想动的，都可以提前预约来跟我聊。”

人事权应该是一个组织最重要的权力之一了。

在科创生物高管的位置上干了这么多年，她已经能够非常熟稔的利用人事权达到自己的目的。

“因为现在科创未来分拆出来的两家公司，还有股权在其他公司手里，我们需要把这部分股权买回来。

然后再合并，专门进行虚拟现实世界软件层面的工作。

这个谈判需要尽快，而且需要在一个相对合理的价位，到时候这个会开完之后有人愿意主动请缨的可以跟我说。”

李渺渺能从台下的高管眼里看出蠢蠢欲动。

一般能够做到这个位置，几乎没有谁是社恐。

即便之前刚刚走进社会是社恐，经过了这么多年的历练早就摆脱了社恐的一面。

他们都知道越是难完成的任务越是机会。

能够漂亮的完成这个任务，在后续的岗位变动上占据主动权。

李渺渺“大家知道虚拟世界意味着什么吗？”

“虚拟世界会改变太多东西了，几乎所有的行业和职业都会被波及。

大家可以在虚拟世界里尽情的体验一下。

如果想下线的，在心里默念退出就好。

今天的会已经结束了，等下大家回到现实世界后虚拟现实设备大家暂时还不能带走，放在原地就好。“

李渺渺说完后就离开了虚拟世界。

留下一众穿着西装革履的高管们，呆在六千五百万年前的白垩纪。

虽然这是虚拟世界里的白垩纪。

但是李渺渺离开之后，李万清能够明显感受到空气的流动。

“是风！”

之前他们在里面开会的时候，虽然也有空气，但是树屋里的空气好像是静止的一样。

李渺渺一消失不见，空气开始重新流动起来，李万清看了眼身边的王劲松。

李万清是狮城那边的负责人，他特意从狮城飞回来开这次的会。

在他看来，光是这次的白垩纪之行就值回票价了。

他望着王劲松问道“老王？我们出去转悠一圈？”

王劲松是创新药研条线的负责人，从级别上来说比李万清要更高。

但是由于当年郑理还在狮城的时候，李万清是他的副手，算是程刚走之后公司里唯二和郑理长期沟通交流过的高管。

因此李万清在科创生物的实际地位并不比王劲松更低。

王劲松直接回答道“当然得出去看看。

来白垩纪怎么着也得看看。

反正又不痛，死在恐龙手里总比啥都没看到要强。”

李渺渺以为高管们会联合起来，去猎杀恐龙，属于是想多了。

大家都是竞争关系，即便有职级上的高低之分，但是只要不是直属领导，谁也不会服谁。

怎么可能联合起来。

以研条线为例，研条线最大的boss是郑理，郑理不在，这帮研条线的高管就各自跟关系好的同事行动。

其他方向的高管们也同样如此。

有直系领导跟着直系领导，没有的话就找关系好的。