“我知道,红星钢铁集团干部学院。”顾城看向他心里虽然还有些迟疑,但他更相信李学武的意见。
因为李学武没必要坏他,他才值几个钱啊,哪里用得着领导算计他。
“去吧,孩子满月酒记得给我消息,我给孩子包个大红包。”
“那我就提前谢谢您了。”
顾城一点都不客气,笑呵呵地站起身说道:“茶叶您尝尝,真好喝。”
“行了,我知道了。”李学武好笑地起身,走了两步,送了他离开。
门口闪过一道身影,是李怀德的秘书刘斌抱着文件走了进来。
“顾城,中午没休息啊?”刘斌笑着同他打了招呼,侧过身子给他让了路,寒暄两句这才走进办公室。
“秘书长,李主任特意叮嘱,让把这些材料先转给您看一看。”
他将文件放在办公桌上,汇报道:“上午交代的,我还没来得及给您送过来,这会儿估摸着您醒了。”
“没关系,我门没关着。”
李学武点了点头,坐在了办公桌后面问道:“李主任下午去哪啊?”
“部里有个会议,他要去。”
刘斌汇报道:“本来是安排周副主任去的,他说不太合适,就亲自过去了。”
“嗯,这些就放在这吧。”
李学武随意地翻了翻,抬起头看向他说道:“等我看完了让张秘书给你送过去。”
“好的,秘书长。”刘斌点点头,应道:“要是张秘书没有时间,我明天再来取也行的。”
“行,到时候再说。”李学武嘴里说了一句,注意力已经在文件上。
刘斌看了他一眼,见没别的吩咐,这才悄悄地出了门。
刚刚在这遇见顾城,让他有点惊讶,说不好是什么想法。
关于秘书长在集团的威望,以及对机关以及各分支机构的影响力,在他看来是挺模糊的一种印象。
你要说他在机关没什么影响力吧,那他的批示不说一言九鼎吧,但他工作了这么久还没见有人反驳过。
可你要说他在机关有影响力吧,这大楼里得有过一半的人没跟他打过招呼,更没有说过什么话。
甚至还有人不知道他是谁,就是那些最近一两年进入集团工作的人。
他在李怀德身边工作,自然知道领导最在意的是什么。
就是在他看来,李怀德对这位秘书长的态度也是很模糊的。
既确定李学武是他未来最合适的接班人,也是红钢集团最需要的接班人,但也犹豫对方的成长是否健康。
不排除他有揠苗助长的行为,即便是李学武经得住考验,已经用实际行动和工作成绩证明了自己的优秀,值得拥有现在的职务和权力,但是。
刘斌知道,这两年李怀德对秘书长的支持力度忽高忽低,在关键问题上又不得不过分地依赖秘书长决断。
上一次连夜赶去辽东,他算是第一次领略到秘书长对领导的影响力。
反过来他也能看到李怀德对秘书长这份决断的反思和抑制。
明明知道秘书长说的是对的,决策也是正确的,可李怀德就是很犹豫。他觉得领导是怀着一种自我矛盾心态在面对秘书长,因为他缺少这种能力,又不得不依赖这些意见。
这种能力上的欠缺在平时看不出什么来,但在八面埋伏的今天,走错任何一步对于李怀德来说都是输不起的结果。
刘斌太清楚今天的红钢集团组织生态环境有多么复杂,他也在局中。
可能有些人会说,代表京城工业的是周万全副主任,代表一机部的是苏维德副主任,代表谁谁谁的是……
以前刘斌觉得集团的组织生态环境就很复杂,李怀德看似掌握一切,但一切又都不在他的掌控之中。
各怀心思,各有目标。
你能简单地说谷副主任时刻都想着取李主任而代之吗?不能。
因为她本身也有能力缺失的一面,李怀德真出事也不会是她顶上。
这不是她说的,也不是李怀德说的,而是集团上下基本公认的事实。
为什么这几年谷副主任表现得很沉稳,一直在做职工福利工作。
她为的就是巩固和提升在集团职工心中的影响力和信任。
在没有绝对的自信情况下,她依然要支持李怀德这个班长。
但也不反感她给班长找点麻烦。