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第191章 含饴弄孙（第4页）

那他为啥对李学武的尊重要过高雅琴呢？

李学武可不仅仅是秘书长，他还是掌握集团所有重工业和轻混工业的负责人，还是集团制定展规划的掌舵人。

秘书长本身就是为管委会服务的，是主持管委会对执行工作日常监督和约束的第一责任人。

谷维洁对他的工作不满意了，可能会在管委会工作会议上绕着弯子提出来进行批评，或者是在表决中对其工作进行否定，但不会直接否定他的工作。

高雅琴倒是有直接管理和否定他的权利，但作为主管领导，一般不会撕破脸直接下刀子，那以后谁还服从她了。

反倒是李学武，在监督执行工作过程中不仅有直接向管委会反馈和汇报的权利，还有直接沟通主管领导，甚至是管委会主任的权利。

再看李学武的影响力，是绝对能在管委会会议上直接否定他的存在，他能不谨慎，能不尊重嘛。

车队抵达金陵片区所在的驻地，时间刚好是下午四点半。

“这几处建筑的年龄不算老，不到三十年。”

还没有下车，庄苍舒便在车上向前排座位上的三位领导做了介绍。

“四边形结构，地上层高三层，地下层高两层，总共五层。”

这个时候车队穿过有保卫站岗的大门，进入到了片区公司大院，院里已经有欢迎队伍在张望着这边。

“临街和左右两侧大楼用作贸易管理，正面的这座大楼用作办公和金融管理。”

随着他的介绍，谷维洁三人依次下了鸿途一号，有干部已经带着欢迎队伍迎了上来。

“这是咱们销售总公司主管国际事业工作的副总沙器之同志。”

当庄苍舒介绍过后，沙器之主动问候道：“谷副主任，高总，秘书长。”

以前对集团领导的称呼还很模糊，一般都叫副主任，现在已经有了区分。

从苏维德以下全叫总，周万全和谷维洁都叫副主任，唯独李学武被称呼为秘书长，却是不带姓的，因为副职才带姓呢。

至于说李怀德，业务口的就叫总经理，组织口的就叫李主任。

沙器之只有初中文化水平，但只跟着李学武锻炼学习了一年多，便有了今天的成就。

知道他根底的谷维洁在同他握手的时候还仔细打量了他一眼，以前没注意，现在看着确实稳重。

李学武本身就很年轻，即便他在集团拥有很重要的影响力，但在人事工作上却很少掺和。

就谷维洁和高雅琴了解到的，他只在负责保卫工作期间提拔了一些年轻干部，这些年轻干部也确实很有能力和水平。

最直接的表现是，提拔他们的是李学武，任用他们的是李怀德。

这有区别吗？

区别大了，李学武在担任保卫处副处长的时候能提拔他们到多高的位置？

多了说也就是个正科，但现在看，无论是沙器之还是许宁，亦或者是韩雅婷等人，都已经不是正科了。

李学武在此后的工作中很少培养自己人，至少高雅琴和谷维洁是这样认为的。

主要原因有一个，那就是集团的人事工作由景玉农负责了。

好像也正是从那个时候开始，李学武逐渐远离了人事工作，很多人都觉得他是被迫的。

当然了，谷维洁和高雅琴在潜意识里也是这样认为的。

连她们两个都有这种认知，那集团上下看待沙器之等人的进步已经不会关联到李学武的身上。

除了今天这种场合，沙器之同李学武直接见面，有些人才会想起来他曾经是李学武的秘书。

但对于这种关系，有人羡慕，但很少有抱怨和攻讦李学武培养自己人的意图。

还没听说过三瓜俩枣影响一个集团的事情呢，更何况就算他培养和提拔起来的这三瓜俩枣现在也不属于他管属了。

沙器之在销售口，韩雅婷在宣传口，许宁在联合能源，你就说他能管得了谁，照顾得了谁吧。

就是现在辽东工业，他签字的人事任命申请都有被景玉农卡一卡的情况，可见他在人事工作上的艰难。

也正是基于这种情况，沙器之等人在工作中反倒没有受到牵连，更多地是看他们的工作能力。

沙器之有没有工作能力？

“一手打造了集团对外贸易窗口，撑起国际事业部一片天。”

这就是高雅琴对其的评价，她几次去港城出差，在同国际实业部职工接触和调研中就能看得出他的管理能力。

“不能所有人都去机场。”

庄苍舒笑着解释道：“器之同志有相关的活动组织能力，所以我将他留下坐镇后方。”

谷维洁三人先后同他握了握手，在庄苍舒的解释中也笑着问了沙器之几句。

现场的欢迎队伍人不少，很热闹，也是庆祝金陵片区成立的激动心情。

并没有直接去办公楼，而是就站在院子中央，谷维洁三人先后表了一段不算长的讲话。

讲话的内容和核心当然是鼓励和支持，还有勉励和期待。