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第238章（第1页）

评分机制乔灼是直接挪用了蓝星现代最常用的方法，去掉最低分和最高分，其余分数加在一起取平均分。

面试考官由乔灼、微生迟、妮娜、忍夏、方黔等多名领地任管理岗的人员组成，面试题目则是从他们岗位常常遇到的一些问题。

面试过后，待选者还剩下十二个。

虽然乔灼只需要挑选2-3个职业领主，但是这么重要的职位，肯定是要有备选的。

考虑到这一点，乔灼决定从将接下来通过考核的待选者们都纳入到职业领主备选池里去。

没有人知道乔灼的想法，通过面试的待选者们都在紧张地等待着下一轮筛选。

最后一轮筛选是实践。

说是实践，其实也不完全是实践，用更准确的话来说，是模拟当领主。

0223最近迷上了各种小游戏，也是0223给了乔灼灵感，让0223给她做了一个简单的领主模拟单机小游戏。

这个小游戏由领主系统面板实时呈现，在通过巨幕转接给下面的领民观看。为了让0223同意用它来进行最后一轮考核，乔灼可是花费了不少领主币。

而待选者们面对的最后一轮筛选就是玩这个小游戏。

谁的评分最高，最后得到的分数自然最高。

不过，和其他轮次考核不同的是，实践中游戏评分只占本轮考核一半的分值，另一半分值则由考官和领民的投票数决定。

之所以这么设置评分标准的理由也很简单，一是为了让领民对职业领主选举活动更有参与感，提高领民们的主人翁意识；二则更加实际，游戏评分只能看出能力，而游戏过程则更能看出“领主”本人的思维逻辑和秉性。

一个能力超强但不把领民当做人的领主，即便能够在短时间内让领地发展得蒸蒸日上，也是绝对不会长久的。让领民拥有投票权也是为了让他们选出自己心仪的领主。

哪怕领民可能分辨不出谁的能力更强，但他们的直觉会告诉他们，谁当上领主会对他们有利。

乔灼要的就是这种近乎本能的直觉。

她关注的点再多，也不能做到面面俱到，这时来自领民们的适当补充，恰恰能够弥补她的疏漏。

这么想着，实际考核也很快开始了。

模拟领主小游戏一时半会儿不会结束，乔灼除了观看考核现场之外，还分出了一部分心神查看台下的领民情况。

全程公开选举过程，确实有一部分目的是为了稳定人心。

从微生迟与方黔冬季外出挖了这么多领民回来之后，乔灼就将增加领民归属感和认同感放在了心上。

领主固然可以将领民当做免费工具，一味压榨，但是在某些必要的时刻，领民也可以反过来捅领地一刀。

就像那些被微生迟和方黔攻破的领地一样，正是因为领民的离开，才让桃花源付出极小的代价却获得了巨大的收益。

如果冬季再漫长一点，他们做的准备再充沛一点，或许冬季结束时，桃花源已经在区域排行榜上一骑绝尘了。

而这一切，都源于领主对领民的轻视。

乔灼深知人心所向的重要性，哪怕现在的桃花源还算不上多么厉害，但乔灼内心已经隐约有了一个朦胧的蓝图。

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作者有话说：来咯[彩虹屁]，已检查，暂未发现病虫害～[红心][红心][红心]

桃花源首届职业领主选举圆满成功，从选举报名到结束一共历时七天。

这七天里，桃花源所有领民都放下了手中工作，全身心都投入到这场选举之中。

最后一共有八人出线，最优秀的三人被挑选成为职业领主，另外表现同样优异的则进入了乔灼设置的职业领主备选池。

加入备选池的含义是，如果以后再有合适的附属领地，需要职业领主去管理，那么她会优先选用备选池内的人员。

当然，在成为职业领主之前，他们也可以先任职其他的管理岗位刷刷经验。

这样一来，人才备选池所需要的容量就很大了，乔灼让0223将参与本次选举的领民全部进行数据分析，结合参赛表现和个人资料，判断他们的人才评分以及职业倾向，然后塞入不同等级的备选池之中。

获胜三人没想到自己真的从这么多领民中胜出，更没想到在选举结束之后，领主大人真的任命他们担任了桃花源1-3号的领主。

当乔灼宣布正式任命他们为职业领主之时，不只是被选中的三人，下面的领民也都沸腾了！

没有人意识到这历史性的一刻将在神谕大陆史上留下多么浓墨重彩的一笔，但是在这一刻，所有人都能意识到，桃花源究竟有多么的与众不同！

被任命为职业领主的三人分别是夏绮、妮娜以及莳一，除了莳一之外，其余两位在领地都有着不小的知名度。

夏绮，前日曜领民，在日曜破灭以后，带着全体领民加入桃花源，后续在领民的管理上更是展现出了不输给微生迟的能力和天赋。

妮娜，农业部兼外交部部长，亲和力超强的同时兼具超绝种田天赋，在参加职业领主选举之前，没有人想到她在管理上竟然也天赋异禀。

最后一个领民是莳一，跟夏绮和妮娜不同，莳一加入桃花源的时间不早不晚，既不是夏绮这种背后有着几千领民支持的自带buff管理者，也不是妮娜那种进入领地早，且在领地占有重要岗位的元老级领民。

在这场职业领主选举活动举办之前，莳一都算是在领地不太起眼的那种领民，唯一特别的点是，她非常热爱在各个工厂区之间流窜，且本身也喜欢做实验搞研究，只是因为聚焦于工业系统的发展一直没有做出什么成绩。