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第18章 独立项目组(第1页)

三十万。它代表的不仅仅是财富的增值,更是一种信心的具象化——她有能力,在波诡云谲的资本浪潮中,精准地抓住机遇。这笔钱,她没有动。她知道,这将是未来某个关键时刻的弹药,现在还不是它派上用场的时候。

眼下,她有更紧迫的决策要做——如何回应顾景深递出的橄榄枝。

经过几个夜晚的深思熟虑,林薇做出了决定。她没有直接拨打那个私人号码,而是精心起草了一封邮件。在邮件中,她先再次感谢了顾景深的赏识,然后明确表达了自己对创业的强烈兴趣,但同时也提出了一个更为稳妥的“过渡方案”。

她写道,与其立刻脱离腾飞科技这个成熟的平台,冒着资源、经验和人脉不足的风险从零开始,她更倾向于先在内部建立一个高度自主的“独立项目组”。这个项目组将完全按照创业公司的模式运作,聚焦于一个她看好的、与“晨曦计划”相关但又更具突破性的细分领域——基于数字化的实时个性化营销决策引擎。

她详细阐述了这个构想的前景、技术路径和商业模式,并附上了一份简略的商业计划书大纲。她提出,希望顾景深能以“战略顾问”的身份,对这个内部创业项目进行指导和资源对接。如果项目在六个月内达到关键里程碑,证明其市场价值和团队能力,届时再讨论由“深蓝资本”领投、团队独立出来成立新公司的事宜。

这个方案,既展现了她对创业的渴望和清晰的规划,也体现了她的务实和风险控制意识。她不是在拒绝,而是在寻求一种更稳健、成功率更高的起步方式。

邮件出后不到两小时,顾景深的电话就打了过来。

“很聪明的选择。”顾景深开门见山,语气中带着赞许,“内部孵化,借船出海,既能利用现有资源降低初期风险,也能验证团队和模式。你的思路很清晰。”

“谢谢顾总。我只是觉得,这是目前情况下,能将成功概率最大化的路径。”林薇谦逊而坦诚。

“我同意。”顾景深干脆利落地说,“这个‘战略顾问’的角色,我接受了。你需要什么资源,或者在技术、商业模式上遇到难题,可以随时找我。我期待看到你的项目组拿出第一个里程碑。”

“一定不会让您失望。”林薇郑重承诺。

挂断电话,林薇知道,外部的资本助力已经就位。接下来,就是攻克内部堡垒。

她再次走进了陈昊副总裁的办公室。这一次,她带来的不是一份简单的项目方案,而是一份完整的“内部创业”提案。

她向陈昊展示了那个“实时个性化营销决策引擎”的宏大构想,它如何能将“晨曦计划”提升到一个全新的高度,不仅服务于内部业务,未来更有可能作为独立的软件即服务产品,为公司开辟新的收入增长曲线。

“陈总,传统的营销模式反应迟缓,无法满足用户实时变化的需求。而这个引擎,能够通过数字模型,在毫秒级别内分析用户行为数据,生成并推送最有可能转化的营销内容,极大提升营销效率和投资回报率。”林薇的讲解充满激情与说服力,“这不仅是技术升级,更是商业模式的创新。”

陈昊被这个大胆的构想深深吸引,但他也有顾虑:“想法很好,但技术难度、资源投入,尤其是跨部门协调,都是巨大的挑战。公司目前的主要精力还是在稳固现有业务上。”

“我明白。”林薇早有准备,“所以,我建议不占用公司核心资源。我们可以成立一个独立的、小规模的‘特别创新项目组’,给予高度的自主权。我可以负责整体规划和协调,技术层面,我希望能够借调技术部的李哲工程师,他的技术能力和对数据的理解是项目成功的关键。初始投入不需要太大,我们可以设定一个短期的验证周期,如果达不到预设目标,项目随时可以终止,将损失降到最低。”

她提出的“特别创新项目组”,实际上就是她向顾景深描述的“独立项目组”的翻版。她巧妙地将自己的诉求,包装成了对公司有利的创新尝试。

陈昊沉吟着。林薇的能力他已经充分认可,这个项目构想也确实极具吸引力。更重要的是,林薇提到了李哲。陈昊也听说过技术部那个性格古怪但技术顶尖的年轻人,如果林薇能调动他,技术可行性就增加了几分。

“你需要多少人?多少预算?”陈昊问道,这意味着他心动了。

“除了我,还需要借调李哲过来,前期再配备一名产品助理和一名数据分析师。初始预算……五十万以内。”林薇报出了一个谨慎的数字。

陈昊思考了片刻,最终拍板:“好!我给你这个机会。项目组由你全权负责,直接向我汇报。李哲那边,我会跟技术部打招呼。但是林薇,记住,公司给你这个舞台,是希望看到实实在在的成果。六个月,我要看到可演示的原型和清晰的商业价值验证报告。”

“是!陈总!”林薇强压住心中的激动,坚定地回应。

走出陈昊办公室,她知道,最关键的一步,成功了。

“独立项目组”的成立通知很快下。林薇作为组长,拥有前所未有的自主权。她迅从部门内选拔了一名机灵踏实的产品助理小杨,又通过陈昊的关系,从数据分析部借调来一名对数据挖掘充满热情的年轻女孩小徐。

最关键的,是技术核心李哲。

当林薇在技术部的休息区找到他,说明来意后,李哲推了推眼镜,看着林薇,只问了一个问题:“有挑战吗?”

“很有挑战。技术架构需要从零设计,可能会遇到很多未知难题。”林薇如实相告。

“哦。”李哲应了一声,随即点头,“我去。”

没有多余的话,但林薇知道,这就是李哲式的承诺。他对技术的追求,远大于对办公室政治的关心。这个充满挑战的项目,对他而言,本身就是最大的吸引力。

独立项目组,正式集结完毕!

林薇在离主办公区稍远的一个安静角落,争取到了一个小型独立办公室作为项目组基地。她摒弃了传统部门的层级和汇报流程,建立了扁平化的管理模式和敏捷开流程。每天晨会同步进度,遇到问题随时讨论决策,氛围开放而高效。

她将自己对未来技术趋势的认知,巧妙地融入到项目方向和关键技术选型中,引导团队避开已知的坑,直奔最优解。李哲负责核心技术架构和算法模型,他的技术能力得到了淋漓尽致的挥,经常为了解决一个难题加班到深夜,眼神里却闪烁着兴奋的光芒。小杨和小徐也在这种高强度、高成长的环境中飞进步。

项目组的进展,比林薇预想的还要顺利。仅仅两个月,一个粗糙但核心功能可用的决策引擎原型就已经搭建起来。

然而,就在林薇和她的团队埋头攻坚时,阴影悄然降临。

林薇的迅崛起和独立项目组的特殊地位,不可避免地触动了某些人的神经。尤其是技术部那位曾被李哲“顶撞”过、又与周明远关系不错的技术经理孙斌。

孙斌对李哲被“借调”一直耿耿于怀,认为林薇挖了他的墙角。如今看到林薇的项目组风生水起,更是怒火中烧。他不敢直接对抗陈昊支持的项目,但却可以在暗地里使绊子。

项目组在申请调用公司一部分脱敏的用户行为数据进行模型训练时,流程在技术部环节被孙斌以“数据安全风险未评估清楚”为由卡住了。

“林组长,不是我不支持你们的工作。”孙斌在电话里打着官腔,“但公司的数据安全是红线啊。你们这个项目要调用这么大量级的数据,万一出了泄露,谁负得起这个责任?你们先按流程,提交一份详尽的数据安全评估和管控方案过来吧,我们审核通过了再说。”

这份方案,繁琐复杂,没有一两个月根本走不完流程。孙斌这是明摆着要拖延项目进度。

小杨和小徐得知后,气得直跺脚。李哲也皱紧了眉头,没有足够的数据,模型训练就无法进行,项目将陷入停滞。

林薇接到汇报,眼神冷了下来。

她早知道一路不会平坦,却没想到第一个跳出来的,是孙斌这块绊脚石。

“没关系,”林薇安抚团队成员,“数据的事情,我来解决。”

她回到自己的工位,沉吟片刻,然后拿起手机,拨通了顾景深的电话。

“顾总,是我,林薇。我们项目遇到一点小麻烦,可能需要您这位‘战略顾问’提供一点……额外的资源支持。”

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